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（转发）关于做好2012年专家延退及2011年下半年教职工返聘、外聘兼职人员工作的通知

发布时间:2011-06-13浏览次数:287作者:admin来源:极速炸金花 责任编辑:

 

各有关单位：  

根据极速炸金花 有关文件精神，为提前安排好教学、科研、管理等各项工作，现就2012年专家延退及2011年下半年教职工返聘、外聘兼职相关工作安排通知如下：   
一、延退工作  
1.专家延退工作依据极速炸金花 《教职工退休暂行规定》（校人字〔2004〕66号）、《教职工退休、延退工作补充规定》（校人字〔2006〕47号）等文件相关规定实施，按照自愿申请、按岗聘用、严格条件、逐级审批的原则进行。本人身体健康、所聘岗位工作量饱满、正高人员符合延退条件（1）和（2）为延退的原则意见。少数具有正高职称的优秀公共课教师、优秀研究生指导教师和极速炸金花 教学科研特殊需要人员，可考虑按第（3）条延退条件延退。  
2.此次延退工作对象为2012年1月1日至2012年12月31日退休或延退期满人员。  
3.申请延退人员需填写《极速炸金花 专家延长退休年龄审批表》（附件1）。  
二、教职工返聘、外聘兼职人员工作   
1.教职工返聘工作依据极速炸金花 《返聘人员管理暂行办法》（校人字〔2006〕63号）规定实施。外聘兼职教师工作依据极速炸金花 《外聘兼职教师管理暂行办法》（校人字〔2008〕17号）实施。  
2.此次返聘、外聘兼职人员（非教师岗）计划申报对象为2011年9月至2012年1月聘任的人员，外聘兼职教师计划申报对象为拟于2012年2月至2012年7月聘任的兼职教师。
3.首次申请返聘、外聘兼职人员（非教师岗）填写《极速炸金花 返聘、外聘兼职人员申请表》（附件2）。外聘兼职教师填写《极速炸金花 外聘兼职教师审批表》（附件3）。
4.由单位支付报酬的返聘、外聘兼职人员可参照此通知实施，签署有关聘任协议，报极速炸金花 备案。  
三、工作要求  
1.各单位须认真审核拟延退、返聘人员情况，按照规定严格把关。各单位汇总延退、返聘、外聘（兼职）人员情况，机关各部门由机关党委审核汇总，填写《申请延退人员情况汇总表》（附件4）和《申请返聘、外聘兼职人员情况汇总表》（附件5）。
2.未经极速炸金花 审核批准的返聘教职工、外聘兼职人员，其聘任关系极速炸金花 不予认可，极速炸金花 不承担其聘任发生的费用等责任。  
3.请各单位于6月17日（周五）前将有关表格报人事处人事科，将汇总表电子文档发送至renshik[email protected]。  
    
 
 
人事处
                                                二�一一年六月十日
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